,

Форум
Фотоальбом
Оголошення
Наше опитування
Як ви вважаєте, чи потрібна нашій громаді бібліотека?
Так
Ні
Не знаю
Інше


Показати усі опитування
«    Листопад 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930 
Архів новин сайту
Листопад 2018 (40)
Жовтень 2018 (77)
Вересень 2018 (51)
Серпень 2018 (28)
Липень 2018 (58)
Червень 2018 (75)
Наша адреса:

Костянтинівська центральна міська бібліотека знаходиться за адресою:
85113 м. Костянтинівка Донецької області
б/р Космонавтів, 11
тел. /факс(06272) 2-70-06
e-mail: konstlib(dog)ukr.net

Літній графік роботи с 1 липня по 31 серпня: бібліотека працює с 10:00 до 18:00. Вихідні - неділя, понеділок.

Проїзд від залізничного вокзалу автобусом №1,2,6 до зупинки "Універсам"

Банківські реквізити бібліотеки:

Рахунок № 35425007003007
УДК у Донецькій області
МФО 834016
Код організації (ЄДРПОУ) 00183816

 


Абетка рівних можливостей

       З 19 по 21 квітня 2011 року в ЦМПБ ім. М. Горького в рамках проекту “Громада та гендерна політика” для тренерів був проведений тренінг “Абетка рівних можливостей” (Гендер для молоді за допомогою методів неформальної освіти). Тренери: Світлана Закревська (Донецька громадська організація “Альянс”), Альона Каравай (“Українська мережа освіти дорослих та розвитку інновацій”, координатор (організатор) – Меттіссон Брейді (волонтер Корпусу миру, США) протягом трьох діб проводили практичні заняття. В перший день 19 квітня заняття мало назву “Гендер – поняття, актуальність та аспекти проблематики”. Вправи включали в себе – знайомство, збір очікувань, представлення програми. За допомогою різних тренінгових форм (відео вітамін) учасники розглянули питання – “Як виникають стереотипи”, “Стереотипи та масс-медіа”, “Стереотипи та дискримінація”, “Вплив стереотипів на поступки та поведінку людей в суспільстві”, “Дискримінація за ознакою статі”, “Наслідки дискримінації за ознакою статі для чоловіків”, “Наслідки дискримінації за ознакою статі для жінок”. 20 і 21 квітня тренінгові заняття були проведені під назвою “Основи роботи тренера – неформальна освіта, симетричність ролей та методи”. Учасники тренінгу розглянули питання з основ навчання роботи тренера – “Неформальна освіта – поняття та особливості. Особливості тренерської роботи з молоддю”, “Ролі тренера та учасника”, “Різноманіття методів. Модерація як основа роботи тренера”, “Планування власних тренінгів – “берлінська модель”. Тренери організували “практичні вправи та фідбек”. Тренінг закінчився підбиттям підсумків та трансфером знань на практику. Всі учасники отримали сертифікати за участь у тренінгу. Результатом навчання тренерів з гендерної політики має стати проведення тренінгових занять для молоді нашого міста.  

 



Обсудить на форуме